Meine Leidenschaft
„Menschen und Organisationen in Transformations- und Umbruchssituationen zu begleiten, ist meine große Leidenschaft.
Ich bin selbst durch große Veränderungsprozesse gegangen, die mich gefordert, bereichert und geprägt haben.
Für diese Erfahrungen bin ich heute sehr dankbar.“
Netzwerkpartnerin von Systelios Transfer
Über mich
Ich bin Executive Coach und Organisationsentwicklerin und Psychotherapeutin in Ausbildung (systemische Familientherapie).
Ich arbeite mit Menschen und Organisationen in Zeiten von Veränderung, Transformation und Umbruch und orientiere mich dabei an systemischen und hypnosystemischen Ansätzen.
Vor meinem heutigen Beruf, für den ich jeden Tag aus Neue brenne, war ich viele Jahre Partnerin und Geschäftsführerin eines großen Wirtschaftstreuhand- und Beratungsunternehmens. Aus dieser Zeit bringe ich einen reichen Erfahrungsschatz als Beraterin verschiedenster Unternehmen und als Führungskraft mit. Privat bin ich in zweiter Ehe glücklich verheiratet und begeisterte Mutter von zwei erwachsenen Kindern.
Berufliche Stationen
seit 2020
Executive Coach und Organisationsentwicklerin
seit 2017
Begleitung von Veränderungsprozessen, Executive Coaching und Führungskräfteworkshops in Kooperation mit Heitger Consulting und Focus Change
2005-2019
Partnerin und Geschäftsführerin bei KPMG; Führung von Expertenteams, Leitung Mergers & Acquisitions Tax; Leitung Marketing und Öffentlichkeitsarbeit; Auszeichnung als beste Steuerberaterin Österreichs im Bereich Mergers and Acquistions durch Presse und IFA („Steuerberaterin des Jahres“)
1991-2005
Partnerin, Director, Senior Manager bei Pricewaterhousecoopers, Leitung von Expertenteams, Begleitung von Veränderungs- und Leitbild- und Unternehmenskulturprozessen
1989-1991
Senior Consultant bei Arthur Andersen/GRT
1985 – 1989
Schauspielengagement in der Kleinbühne Spielraum in Wien (neben dem Studium)
Ausbildung
• Hypnosystemisches Curriculum bei Gunther Schmidt im Milton Erickson Institut in Heidelberg (9 Module über 1,5 Jahre)
• 11 Wochen Praktikum in der sysTelios Klinik für Psychotherapie und psychosomatische Gesundheitsentwicklung in Siedelsbrunn
• Change Essentials bei Heitger Consulting (2 x 3 Module)
• Ausbildung zur Gruppendynamik-Trainerin bei Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik (ÖGGO)
• Intensivtraining Moderation bei Comteam in München
• Ausbildung zur Psychotherapeutin (systemische Familientherapie) an der Sigmund Freud PrivatUniversität in Wien (und Doktorratsstudium Psychotherapiewissenschaften)
• Steuerberaterprüfung
• Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien
Wie führen Sie erfolgreich in bewegten Zeiten?
Warum sind die Mitarbeiter oft nur zögerlich bereit, einen neuen Weg mitzugehen, auch wenn sie die Notwendigkeit der Veränderung verstehen? Wie wirkt sich dabei die psychologische Dynamik von Veränderungsprozessen aus? Wie kann die Führungsmannschaft diese verstehen und wirksam durch stürmische Zeiten navigieren? Diesen Fragen möchte ich mit Ihnen nachgehen.
Mein Angebot in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
Mein Angebot umfasst unter anderem:
• Design und Moderation von komplexen Veränderungsprozessen
• Post-Merger Integration
• Zukunftsausrichtung und Leitbildentwicklung
• Beratung von Familienunternehmen z.B. in Nachfolgefragen
• Design und Durchführung innovativer Leadership Programme
• Erarbeitung von Führungsleitsätzen
• Führungskräfte-Intervisionsgruppen
• Moderation von Strategiemeetings
• Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Kooperationen:
Bei größeren Aufträgen und spezifischem Bedarf arbeite ich mit meinen Kooperationspartnern zusammen ua.:
Focus Change: https://www.focus-change.com
Heitger Consulting: http://www.heitgerconsulting.com und
Accelor: https://www.accelor.at
"Who is myself
and what is my work?"
"Who is myself and what is my work?" Das sind Schlüsselfragen, die wir uns laut C. Otto Scharmer immer wieder stellen müssen, besonders wenn sich ein neues Kapitel in unserem (Berufs-)Leben abzeichnet. Unter vier Augen und im vertrauensvollen Gespräch entdecke ich mit Ihnen neue, verheißungsvolle Perspektiven. Der hypnosystemische Ansatz erweist sich immer dann als besonders hilfreich, wenn es darum geht, in die volle eigene Kraft zu kommen und zu entdecken, wofür Sie wirklich brennen.
Woran ich gerne mit Ihnen arbeiten möchte
Beispiele:
• Sie haben herausfordernde berufliche Entscheidungen zu treffen;
• Sie überlegen, sich beruflich zu verändern;
• Sie wollen sich selbständig machen;
• Sie erleben Konflikte im Arbeitsumfeld, die Sie gerne lösen möchten;
• Sie fühlen sich gestresst oder kraftlos;
• Sie haben komplexe Führungsaufgaben zu bewältigen;
• Sie haben einen neuen Job angetreten und planen die ersten Schritte;
• Sie stehen am Ende Ihrer derzeitigen beruflichen Tätigkeit und suchen nach neuen Inhalten
Honorar:
Mein Stundensatz für Executive Coaching beträgt EUR 220,- zuzügl. USt. Für Selbstzahler und NGOs stelle ich einen reduzierten Satz von EUR 150,- zuzügl. USt in Rechnung.
Bei Absage oder Verschiebung innerhalb von 48 Stunden vor dem Termin, wird das Honorar in Rechnung gestellt
Was bedeutet hypnosystemisch?
Der hypnosystemische Ansatz, an dem ich mich überwiegend orientiere, verbindet kompetenzaktivierende, hypnotherapeutische Ansätze nach Milton Erickson mit ressourcen- und lösungsorientierten systemischen Ansätzen.
• Jeder Mensch verfügt aufgrund seines Erfahrungsschatzes über vielfältigste, hilfreiche Kompetenzen.
• Das reichhaltige hypnosystemische Interventionsrepertoire zielt darauf ab, diese Kompetenzen zu aktivieren.
• Erleben wird Sekunde für Sekunde von uns selbst erzeugt, in einem Zusammenspiel von unbewussten, unwillkürlichen Prozessen mit bewussten und willkürlichen.
• Hypnosystemische Interventionen wollen eine optimale Kooperation zwischen unwillkürlichen und willkürlichen Prozessen anregen.
• "Frau Polster hat mich sehr oft beeindruckt. Sie versteht schnell und umfassend, ist eine brillante Denkerin und dabei kontaktstark und empathisch. Das macht sie zu einer wirkungsvollen Beraterin und Therapeutin und mit ihr zu arbeiten gehört zu meinen professionellen Highlights."
Dr. Wolfgang Looss, Praxis für Management Development und Organisationsberatung, Darmstadt
• "Auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene hat sich Barbara Polster als Wirtschaftstreuhänderin bei ihren Mandanten eine hohe Wertschätzung und Anerkennung erworben, weil sie fachliche Brillanz und unternehmerisches Denken in bester Weise verbindet. Aufgrund dieses großen Vertrauens wurde sie oft zu Themen weit über ihr eigenes Fachgebiet hinaus als Beraterin und Mediatorin in schwierigen Situationen beigezogen und geschätzt."
Prof. Dipl.Ing. Mag. Friedrich Rödler, Vorsitzender des Aufsichtrates, Erste Group Bank AG
• "Barbara Polster verbindet eigene unternehmerische und Lebenserfahrung mit einer gediegenen Ausbildung. Ich kenne sie als offenherzigen Menschen, der einem Sicherheit und Geborgenheit vermittelt. Ihre pragmatische Art und ihr einfühlsames Wesen verrät Kompetenz, von der ich mich immer wieder selbst überzeugen konnte."
Ärztlicher Direktor Prim. Univ.-Prof. DDr. Michael Lehofer, LKH Graz II, Graz, Österreich
• "Ich schätze die Zusammenarbeit mit Barbara Polster sehr, da ihr Handeln durch Weitsicht, Nachhaltigkeit und einem tiefen Verständnis von organisatorischen und systemischen Zusammenhängen geprägt ist. Sie arbeitet sehr strukturiert und zielorientiert und hat für uns messbare und nachhaltige Ergebnisse erzielt. Ein Gewinn auch für mich persönlich und eine große Freude in der Zusammenarbeit und im bis heute anhaltenden fachlichen Austausch."
Mag. Klaus Mader, CFO Schoeller-Bleckmann Oilfield Equipment AG
• "Barbara Polster verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz aus vielen Jahren als Fachberaterin und Führungskraft und kombiniert dies mit tiefem psychologischen Verständnis, systemischer Beratungskompetenz und großer Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Sie ist engagiert, klar und motivierend und hat ein gutes Gefühl für das Sinnvolle und Machbare."
Dr. Barbara Heitger, Partnerin Heitger Consulting, Essential Change and Leadership by KPMG
• "Barbara Polster hat sich in der langjährigen Zusammenarbeit mit unserem Haus immer als extrem lösungsorientiert und wertschätzend agierende Ansprechpartnerin gezeigt, die uns mit großer Gelassenheit und Kompetenz selbst bei herausfordernden Anliegen begleitet hat."
Mag. Thomas Kralinger, Geschäftsführer der Kurier und Mediaprint Gruppe
• "Ich habe viele Jahre mit Barbara Polster in der KPMG zusammengearbeitet. Was ich an ihr schätze, sind fachliche Expertise, der Blick für das Wesentliche und Ihre besondere Gabe, auf Kunden und Mitarbeiter zuzugehen."
DDr Hans Zöchling, Partner KPMG
• "Barbara Polster steht seit über einem Jahrzehnt auf der Expertenbühne bei Business Circle. Ihr gelingt es – wie kaum jemand anderem - Fach-Know-how mitreißend, verständlich und inspirierend zu transportieren. Ich kenne sie als charismatische Keynote-Speakerin und einfühlsame Moderatorin. Barbara ist eine authentische Persönlichkeit, sympathisch, pragmatisch und mit dem Blick für’s Wesentliche ausgestattet, eine wertvolle Ratgeberin und Sparringpartnerin für strategische Fragestellungen."
Romy Faisst, Gründerin und CEO von Business Circle
• "Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit Barbara Polster haben wir neben Ihrer Sachkenntnis vor allem Ihre Empathie und soziale Kompetenz sowie ihre analytischen Fähigkeiten schätzen gelernt. Durch die Kombination dieser Eigenschaften kann sie Ihrer Beraterrolle voll gerecht werden und insoweit eine hohe Lösungsorientierung erreichen. Dabei kommt ihr freilich auch ihre langjährige Berufserfahrung in der Beratungsbranche zugute, in der sie ein breites Spektrum an Aufgabenstellungen in unterschiedlichen Branchen abdecken konnte."
Mag. Dr. Michael Längle, Vorstandsdirektor Finanzen (CFO) bei RAG Austria AG
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